国宗中医院招聘信息

北京国宗中医院

薪酬绩效主管/人力资源主管

职位月薪：面议

工作性质：全职

招聘人数：1人

性别要求：男

职位类别：薪酬绩效主管/人力资源主管

岗位职责：

1. 编写、执行公司人力资源规划

2. 招聘：制定招聘程序、组织社会招聘和学校招聘、安排面试、综合素质测试

3. 人事关系：办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续

4. 培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续

5、负责设计薪酬管理体系、进行行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，并负责公司薪酬管理的实施；

6、负责监控、检查各部门薪资表，对公司薪酬管理进行评估和改善；

7、负责制定员工福利方案，并监督实施和进行评估和改善；

8、负责公司的绩效管理体系，制定绩效管理制度；负责公司绩效管理的实施、监控、评估和改善；

9、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；

10、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。

任职要求：

1、人力资源管理及相关专业大专以上学历

2、3年以上人资工作经验、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，

对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位

培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等

具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范

6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团

队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力

7、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件

护士

招聘要求：

1、护理专业中专以上学历，具有护士以上职称，护理执业资质齐全；
2、熟悉各种护理操作，具有二年以上二甲医院护理工作经验者优先；
3、具有主动服务意识、良好沟通能力，有爱心、责任心、亲和力，并富有团队合作精神。

导医客服
招聘要求：
1. 形象好，气质佳，善于沟通，富有耐心；
2. 组织纪律性强，学习能力强，对突发事件有很好的应变能力；
3. 医学相关专业优先，两年以上相关行业经验；
4. 优秀应届毕业生也可参考。

财务人员
招聘要求：
1.大专及以上学历，25-30岁，财务相关专业毕业；
2.3年以上工作经验，熟练操作财务软件；
3.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；
4.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神；
5.有医院或医疗行业相关工作经验者优先考虑。

保洁
招聘要求：
1.学历不限，年龄在55岁以下，身体健康；
2.吃苦耐劳，有责任心，无不良记录；
3.有医院相关保洁经验的优先考虑。

联系人：景老师

暖洋洋班长

不错 顶起来 个人觉得女士做人力资源主管也不错 呵呵

女士求职

保洁每天上几个小时，多少钱一个月，

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都有什么职位啊