房山区教师绩效工资不合理
我是房山区的教师，这次房山区绩效工资改革很不合理，尤其是科任老师比其他人差很多，跟长的多的一千四、五，跟长的少的也差5、6百，老师们意见很大，但是学校根本不听取老师的意见，坚持按照他们的做法去分配绩效，老师们的工作积极性受到很大打击，有的学校老师们都不去上课了，请领导对此事给予重视。
提问时间：15-04-07 12:29 提问者：bjfsjs网友回答 123aaaa 说：
领导贵族化，老师奴隶化。校级干部为自己，教工代表说话不采纳，人民公仆的职责何在?领导每干一点活都要报酬。各种骨干，各种职务报酬太高，老教师因身体不好退出骨干，但不意味着不起骨干作用。总之，一切回到奴隶制，校长们在拉着历史的车轮倒退!请领导们给个说法。
回复时间：2015-04-12网友回答 xiaoou 说：
学校领导拿着很高的津贴，像监工一样，教师就好像奴隶，实属教育的悲哀。。。教师的积极性怎么能调动起来呢？
回复时间：2015-04-12网友回答 123aaa 说：
他们说自己才是一线教师。而这次绩效工资改革就是给一线教师涨的。所以才有这样的方案。
回复时间：2015-04-12网友回答 123aaa 说：
而我认为只有班主任和科任教师这些满课时上课的才能算一线教师。他明着给班主任涨了，实际上也没他扣除的多。而且，谁能保证一辈子当班主任。
回复时间：2015-04-12网友回答 xiaoou 说：
他们采取 欺骗 威逼 利诱 威胁等手段让老师们同意这个方案，怎么现在的校长们这样呀？符合现在和谐社会的这个宗旨了吗？？？？房山的教育部门的领导 是怎么了？？
回复时间：2015-04-12网友回答 fsxxjs 说：
不用把老师的意见下推到房山区，因为他们是一丘之貉，不理一线教师死活，希望市政府相关部门到房山来查他们的账目吧，管一管这些官僚主义吧！老百姓的日子不好过呀！
回复时间：2015-04-12网友回答 fsxxjs 说：
领导经常骗人说什么骨干教师钱是从大盘里出的，实际上是上面直接下拨的，还说校长的钱是上面直接给的，都是骗人，部分领导骗老师签字，还有实行威逼利诱的方式让老师签字，可以说他们的手段无可不用气其极！所以请北京市清正廉洁的领导们查一查他们吧！
回复时间：2015-04-12网友回答 fshjx 说：
领导说了，方案不变，让逐级解释、说服。那么，群众利益哪去了，民主哪去了？
回复时间：2015-04-13网友回答 悲哀的房山教师 说：
房山二中没有通过教代会，领导就把绩效工资方案报到教委去了。悲哀呀！！！
回复时间：2015-04-13网友回答 叭叭叭叭叭 说：
这次改革科任老师最亏，班主任还比科任多一千左右，领导最合适，调整一次工资领导就涨一次，就教师工资越挣越少。能干时当班主任，累垮了干不了了，下来活该少挣。难怪房山的教育是最差的，孩子都不愿意在房山上，都想办法跑市里上。
回复时间：2015-04-13网友回答 Q12345600 说：
房山问题很大，领导干部多吃多占。
回复时间：2015-04-15网友回答 feiyanzi36 说：
什么绩效改革，成了官效改革，一线的教师活多了，钱却挣少了，而干部们活少了，钱包却鼓了。强制签字，弄个职工代表大会，要求必须签，党员必须签，普通老师没有权利。最苦的是刚从班主任岗位上下来的老教师，以前拼命干，如今身体不行了，当了科任教师，钱越挣越少了。
回复时间：2015-04-16